Ubezpieczenia grupowe
Firmy mogą umożliwić pracownikom przystąpienie do ubezpieczeń, których indywidualnie na rynku nie można zakupić, są to tzw. ubezpieczenia grupowe. Pracodawca występuje w roli ubezpieczającego, natomiast pracownicy są ubezpieczonymi. Składka takiego ubezpieczenia jest zazwyczaj potrącana przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika i odprowadzana, za jego pośrednictwem, do zakładu ubezpieczeń.
Oferta ubezpieczeń grupowych jest bardzo szeroka i obejmuje:
Grupowe ubezpieczenia pracownicze:
W podstawowym zakresie ubezpieczone jest życie pracownika, zabezpieczając najbliższych członków jego rodziny. Ubezpieczenie zazwyczaj można rozszerzyć o pakiety dodatków na następujące okoliczności:
- śmierć najbliższych członków rodziny – współmałżonka, rodziców, dzieci,
- urodzenie dziecka,
- uszczerbek na zdrowiu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem,
- pobyt w szpitalu, ciężka choroba, operacja chirurgiczna.
W przypadku wystąpienia zdarzeń objętych umową ubezpieczenia pracownikowi wypłacane jest świadczenie w wysokości przewidzianej na daną okoliczność.
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne:
Ubezpieczenie to zapewnia wszechstronną opiekę medyczną dla ubezpieczonych pracowników oraz ich rodzin, poprzez:
- dostęp do lekarzy specjalistów w prywatnych ośrodkach medycznych,
- dostęp do badań laboratoryjnych i diagnostycznych.
W zamian za miesięczną składkę ubezpieczenie to zapewnia pracownikom bezgotówkowy dostęp do świadczeń medycznych, który może być rozszerzony również o opiekę szpitalną i podstawowe zabiegi chirurgiczne.
Ubezpieczenia NNW
Pracodawca może zawrzeć ubezpieczenie zapewniające pracownikom wypłatę odszkodowania w przypadku nieszczęśliwych wypadków, które mogą mieć miejsce w pracy lub w drodze do/z pracy. Ubezpieczenie takie, może być rozszerzone o dodatkowe ryzyka, takie jak świadczenia medyczne: operacje, pobyt w szpitalu, rehabilitacja, zakup sprzętu medycznego, wsparcie psychologiczne.
